Bialscy bibliotekarze szukali sposobów na lepszą pracę i współpracę

Jak zorganizować pracę w bibliotece tak, by odpowiadała potrzebom odbiorców, a jednocześnie dawała zespołowi większy komfort? Nad tym pytaniem zastanawiali się pracownicy bialskich placówek podczas warsztatów kończących cykl szkoleń w projekcie „Biblioteczny Bezpiecznik”.

Spotkanie zatytułowane „Ludzie kultury – kim jesteśmy i czego potrzebujemy?” pozwoliło uczestnikom przyjrzeć się codziennym obowiązkom. Analizowali zakres swoich zadań, szukali obszarów, które warto rozwijać lub zmienić, a także rozpoznawali własne atuty, wartości i to, co motywuje ich do pracy.

Pomysły na pracę zespołu i ofertę biblioteki

Ważną częścią zajęć było poszukiwanie sposobów na realizację zadań współczesnej instytucji kultury oraz usprawnienie współpracy. Uczestnicy przygotowywali scenariusze uwzględniające bardziej elastyczną organizację czasu i ograniczenie stresu. Zastanawiali się również, jak lepiej odpowiadać na potrzeby osób korzystających z bibliotek.

Rozmowa dotyczyła także zakresu obowiązków: rozważano wprowadzenie czynności, które mogłyby odciążyć pracowników, a przy tym dawać im zawodową satysfakcję. Praca przebiegała zarówno indywidualnie, jak i w grupach; jedno z ćwiczeń zespołowych wykorzystywało koło komunikacji.

Uzupełnieniem warsztatów był przegląd książek i audiobooków poświęconych organizacji pracy, motywacji, komunikowaniu się oraz budowaniu zespołu. Zaprezentowano też literaturę piękną, w której pojawiają się biblioteki i osoby w nich pracujące.

Zajęcia poprowadziła Alicja Menet-Goleń, trenerka „Dobrze w kulturze”, zawodowo związana z Jasielskim Domem Kultury oraz Miejską Biblioteką Publiczną w Jaśle. Szkoli pracowników sektora kultury, specjalizując się w zagadnieniach komunikacji i współpracy zespołowej. W spotkaniu wzięły udział osoby zatrudnione w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Białej Podlaskiej, Barwnej, Multicentrum oraz filiach nr 1, 3 i 6.

Źródło: facebook.com/mbpbialapodlaska